论坛管理，何为决策者？何为管理者

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（ 3 ）三为领导带头式样管理模式，这是一种比较高端的管理模式了，领导者与民同乐，一起参与建设家园，并起模仿带头作用，这时候往往能树立很高的领导力量，像我们 KU6.com 公司目前的状态一样，领导有很高的威望，领导贡献很大，大家都很团结，一起开创大事业。从木蚂蚁的社区管理经验角度来看，进入我离开 XICI 后开始创办木蚂蚁社区的时候的状态，同时也是我山上回来，东山再起的时间阶段的状态。我带头发帖回帖，我处理一切我能做的工作，其他超版，版主热情高涨，成就了目前的木蚂蚁社区。这种是初期末兼中期模式，时间段夸的非常大

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（4）高级管理阶段，这个是最强的一个阶段，也是管理上比较科学的一个阶段，有句老话说一个监工抵过两个人干活，我也一直有句话是这样说的，最赚钱的老板，并不是每天都很忙碌接电话的那种，那种是小老板，正真赚钱的老板，是在那打高尔夫度假的老板！这种管理模式建立在有得力助手的前提下的！我每次开站长会议的时候，总会吹嘘木蚂蚁社区是一个真正的 WEB2.0 社区，用户去创造价值，用户去分享交流，用户去推广，最后归结到用户来管理。而我目前的角色就是服务器管理员，所以我才能脱身来跟我们老大学管理，来参与这个大的项目。目前的木蚂蚁社区，正是有着这样一批真的很用心的管理员，开在 WC 的花和佛主等等，我才能正真意义的脱离出管理圈子，在此深表感谢！ 这种模式用语言来表达就是 管理者跳出管理，外线控制，虽不在管理，但是心知肚明。其实你会发现这种模式让管理者思路更清晰，最高的分配时间，效率最高，不过要有足够的实力时间才能达到这样的效果！

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