前程无忧甄荣辉：积极的防御者和进攻者

2006年，51job获得了日本RECRUIT入股15%的投资。而RECRUIT除了人才招聘业务之外，还具有汽车等行业的分类信息服务。甄荣辉透露，公司有计划把这类服务引入中国进行合作。

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这位前贝恩咨询的亚洲区总裁，谈到咨询师经营企业的优劣势时说，在方向和战略上自己从未犹豫过，这是自己的强项。咨询师创业最重要的是“怎么做”，咨询师往往会做很漂亮的PPT，但是要让这些报告变成结果很关键。而自己的性格恰好弥补了咨询师的这一弱项。“他们说我什么都管。”

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“这阵子我忙得命都没了。”甄荣辉说，刚创业的时候，公司有七个分公司，没有总部，在飞机上飞来飞去就行了。现在几十个分公司，飞不了了，只能让他们回来开会，这就是方法的改变。而作为CEO，你不能疲劳，你需要“能量”，有影响力能影响别人。 copyright dedecms

“在这个位置上，哪怕房子塌下来，还要撑着笑。下面的员工可以说‘我不行了’，我能找谁说去？”甄荣辉摊摊手，一副无奈却又并不着急的样子。

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