IT人失业感言：对自己期望越高，摔的越疼

四，失业是因为自己太“牛”？

织梦好，好织梦

去年求职之际，我发现一个非常奇怪的现象，部分用人单位并非喜欢最“牛”的人，而是最合适的人。他们表示，人才是否合适，这是由人才价值观是否和用人单位价值观符合所决定的。

我在成都电子科大呆了四年，见过不少牛人，真正的牛人多有桀骜不驯的特点或者是特别的生活方式，如独来独往，习惯按自己思维行事。牛人之牛，正拜这种特殊生活方式所赐。但牛人之牛，也容易畸形进化为“愤青”，在工作岗位上这可是致命的缺点，一则给人感觉不谦虚，不踏实；二则不容易合群，易陷入孤立甚至“众叛亲离”的境地。

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五，失业是因为自己“不合群”？

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我们在将创业时爱提到一个词叫“团队”，一个公司就是一个大团队，而一个部门也是一个团队。在一个团队中，如何保持和队友的顺畅的沟通交流是避免自己“不合群”的有效方法。记住，在一个团队中，如果少数人对你有意见不见得是你的问题，如果大部分都对你有意见那么问题肯定出在你身上。 dedecms.com

就这个问题，马云在《赢在中国》中曾多次提到，新东方董事长俞敏洪也多次在演讲中提到，可见“不合群”是团队最忌讳的一点。你“不合群”就可能成为“害群之马”，继而被揪出或被淘汰。但不合群不一定是人格或人品的问题，或许只是交流或沟通障碍而已。 copyright dedecms

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