一，失业是因为自己“期望值太高”？

今天在网上邂逅到一位浙江朋友，他问我去向确定没有，我说没有。他安慰我说来日方长，也提醒我期望值不要太高。我说我现在可是穷人啊，“撅着屁股捡零钱”，看我什么编写图书，约稿杂七杂八的活儿只要能挣钱都做，怎么可能有高期望值，还有就是水深水浅自己有“自知之明”，不可能“漫天要价”或者“狮子大开口”。

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的确，从我去年找工作的情况看来，很多毕业生找不到工作是因为“眼高手低”，“自命不凡”，嫌薪水低工作累，殊不知自己也是“半桶水响叮当”。于是“高不成低不就”，陷入“骑虎难下”的境地。 内容来自dedecms

二，失业是因为自己太“高调”？

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低调有低调的好处，高调有高调的好处，二者均不能一概而论。低调的可以给人以“脚踏实地”的感觉，但不一定能“崭露头角”；高调则易于展示能力与长处，但稍有不慎就会被冠以“自以为是”的帽子。比在一家公司，你对管理和运营有看法应不应该向老板提出来，应不应该袒露自己的想法？ dedecms.com

对此并无准确答案，最好的办法就是二者相辅相成，去其糟粕取其精华，相机而行，“该出手时就出手”。有的老板就是喜欢“默默无闻”的员工-----“俯首甘为孺子牛”；而有的老板则喜欢员工“各抒己见”，形成“百花齐放”的态势才能给公司带来创新的思路。 本文来自织梦

三，失业是因为自己有太多“个人空间”？

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我之前提到过，公司就是员工的“衣食父母”，一个员工应该尽可能的以公司利益为重，尽职尽责，为公司创造财富。同时一个老板应该尽量给员工自己发挥的空间，让员工快乐的生活快乐的工作。如此方能相得益彰，就这点，中国很多一流的互联网公司已经做的可谓“尽善尽美”。 dedecms.com